各乡镇党委、街道党工委，县属各单位党组织：

为深入贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见的通知》和我省《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》、我市《关于加强我市离退休干部党的建设工作的若干举措》精神，按照“深入实施‘银领助力’争先工程 充分发挥离退休干部人才资源优势”部署要求，不断完善离退休干部联络制度和持续开展“银色人才”“银尚乐活”推荐选树活动，现就做好有关工作通知如下：

1.建立联络员制度：各单位报送离退休干部工作分管领导和联络员。7月20日前将分管领导和联络员名单（见附件1）通过浙政钉报送到综合科王晨璐处，并加入“老干部工作联络”浙政钉群（见附件2）。

2.银色人才推荐：根据省委、市委关于全面加强“三支队伍”建设的相关工作要求及目标任务，7月20日前将银色人才推荐表（见附件3）通过浙政钉报送到服务管理科赵馨妤处。退休人员10人以上单位至少推荐3人，20人以上单位至少推荐6人。

银色人才标准：政治素质过硬，理想信念坚定，遵纪守法，具有较强的志愿服务意愿，具备一定专业技能特长（如1.党建2.教育3.法律4.经济5.工业6.科技7.安全生产8.管理科学9.农林渔水10.医疗卫生11.心理咨询12.歌舞朗诵13.摄影书画14.外语15.信息化16.体育17.其他），获得专业职称的优先。

3.“银尚乐活”推荐：各单位积极推荐银尚达人（团队）、银尚之家。推荐对象需报文字材料，字数控制在1200字以内，要求内容饱满，特色亮点突出，并根据文字材料配照片3至4张，每张照片需标注完整说明。8月底前将“银尚乐活”相关材料通过浙政钉报送到服务管理科赵馨妤处。

“银尚乐活”推荐标准：1.“银尚达人”:推荐对象心态阳光、积极向上;紧跟时代步伐、顺应发展潮流;在某个领域有较为突出的特长;发挥优势积极增添正能量，有一定的社会影响力。2.“银尚之家”:家庭成员心态健康、生活乐观、家庭和睦、尊老爱幼、邻里和谐；在家国情怀、崇德向善、敬老孝亲、绿色环保、移风易俗、遵纪守法、家风家训等方面，有较强的意识，有具体的做法，在社会上能够产生积极影响?！耙写锶恕焙汀耙兄摇蓖萍鍪?，不拘泥于老同志的年龄、地域、特长爱好，要广泛挖掘各行各业各具特长的优秀典型。

4.信息维护更新：做好“浙江省离退休干部服务管理平台”信息库更新工作，及时补充完善离退休干部个人信息，确保人员应录尽录，内容准确有效。（网址：https://lgb.zjlgbj.gov.cn/openplatform-front/#/user/login?redirect=https%3A%2F%2Flgb.zjlgbj.gov.cn%2Fportal-front%2F#/loading）

附件：1.离退休干部工作分管领导和联络员名单

2.“老干部工作联络”浙政钉群二维码

3.“银色人才”推荐表

缙云县离退休干部活动中心   

2024年7月15日   

附件1：

离退休干部工作分管领导和联络员名单

填报单位：

附件2：

“老干部工作联络”浙政钉群二维码