尊敬的蒋必秀代表：

您在县十八届人大三次会议上提出的《关于加强缙云县靖岳幼儿园师资配备的建议》收悉，经认真研究和办理，现答复如下：

一、师资配备的重要性

我们深刻认识到，优质的师资是幼儿园教育质量提升的关键因素。因此，加强幼儿园师资配备，提高教师队伍的整体素质，是我们当前和今后一段时间的重要任务。

二、下步举措

（一）加大师资培养力度

我县高度重视教师专业发展。明确要求全面落实幼儿园园长、教师定期培训和全员轮训制度，严格执行省学分制管理办法，每年组织不少于24学时的幼儿园园长、书记培训，专任教师以五年为周期安排轮训，每五年完成360学时。同时，所有专业技术人员（含民办）都录入省教师培训平台，每年至少完成校本研修24学时培训。每年教师公用经费的10%用于教师培训。

（二）完善招聘机制

进一步完善幼儿园教师招聘机制，确保招聘到具备专业知识和技能、热爱幼儿教育事业的人才。2024年已招聘学前教育事业编制教师1名，待聘教师56名，目前即将进入考察阶段。为能最大程度足额招聘优质、专业的学前教育教师，户籍或生源地要求放宽至丽水市户籍，专业要求为学前教育、幼儿教育等相关专业。计划将新招聘的学前教育教师优先分配到如靖岳幼儿园等新型公办园和偏远山区教学点，促进城乡均衡。

（三）提高学前教育合同制教师待遇

2024年正值我县“学前教育普及普惠县”创建，借此契机，准备拟定《缙云县幼儿园劳动合同制教师薪酬福利管理办法》，努力提高学前教育劳动合同制教师的薪酬待遇和社会地位。同时，建立激励机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励。

感谢您对教育工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见。

   缙云县教育局

2024年6月11日

    （分管领导：金缙龙，联系电话：3147607；科室负责人：楼君来，联系电话：3140612）